믿을 만한 디자이너, 어디서 어떻게 찾나요?

디자인 외주를 맡길 때 가장 먼저 떠오르는 고민이 있습니다.
'과연 이 디자이너, 믿고 맡겨도 괜찮을까?'

수많은 포트폴리오를 하나하나 살펴보고, 작업 스타일과 소통 방식, 실제 의뢰 후기까지 일일이 비교해야 하죠. 디자인 외주를 맡긴다는 건, 단순히 디자인 결과물을 주문하는 게 아니라 협업 파트너를 고르는 과정이니 신중해질 수밖에 없죠.

그래서 플로우웍스는 고객사가 믿고 맡길 수 있도록 내부 선발 과정을 통해 꼼꼼하게 검토하고 선발하고 있습니다. 플로우웍스의 선발 과정, 오늘 함께 알아 볼까요?

디자이너 선발, 이렇게 진행돼요

플로우웍스는 엄선된 디자이너만 활동할 수 있도록 3단계 선발 절차를 운영합니다. 단순히 포트폴리오만 보고 결정하지 않고 디자인 실력, 고객 만족도, 소통 역량까지 다각도로 평가하여 기업이 안심하고 외주를 맡길 수 있는 환경을 만들어요.

1단계: 포트폴리오 심사

플로우웍스 전담 디자인팀이 지원자의 포트폴리오를 직접 검토합니다. 디자인 실력과 전문성, 완성도를 종합적으로 평가하여 기준을 충족한 상위 약 10% 디자이너만 파트너로 선발됩니다.

2단계: 고객사 만족도 평가

포트폴리오만으로는 충분하지 않습니다. 협업 과정과 결과물이 어떤 평가를 받았는지가 더 중요하죠. 플로우웍스는 프로젝트 진행 시 고객사 만족도 평균 점수가 일정 수준 이하로 떨어지면 플랫폼 활동이 제한됩니다. 기업에 지속적으로 높은 퀄리티와 만족스러운 서비스를 제공하기 위한 솔루션입니다.

3단계: 소통 역량 평가

디자인 외주에서 종종 발생하는 문제는 퀄리티 문제보다 소통의 어긋남에서 시작됩니다. 플로우웍스는 모든 프로젝트 커뮤니케이션 데이터를 분석하여 디자이너 친절도, 적극성, 응답 속도, 명확한 소통 등을 종합적으로 평가합니다.
그래서 잘하는 디자이너가 아닌 함께 일하기 좋은, 믿고 맡길 수 있는 디자이너를 연결할 수 있죠.

검증된 디자이너와 안심하고 외주하세요

포트폴리오, 실제 고객 평점, 소통 역량까지 모두 검토된 디자이너와 함께 외주하세요. 이제 더 이상 디자이너를 찾는 데 많은 시간을 쏟지 않아도 됩니다!